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发布时间: 2019-03-25 20:10:15
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 男子杀害女儿同学案开庭 检方称其有刑事责肉♀♀♀♀♀♀∥能力原标题:三全食品去年净利增长五成,非洲猪瘟恐影响今年业绩新京报快讯(记者 郭铁)2月25♀♀♀♀♀♀∪眨三全食品发布2018拟♀♀♀♀£业绩快报,其营收为55.5亿元,同比增长5.59%;净利润♀♀♀1.11亿元,同比增长53.76%。对于业绩增长,三全殊♀♀〕品归因于不断优化产品结构♀♀♀、拓展新渠道、提升市斥♀♀ 费用效率等。值得注意的是,♀♀∈芷煜鹿嗵浪饺疑似检出非洲猪瘟病毒核酸阳性影响b♀♀‖三全食品在2月20日就相关问题回糕♀♀〈深交所问询时称,其涉事灌汤水饺共计封♀♀♀存24127件,价值217.143万元,♀♀∧壳吧形薹ㄔぜ剖录对2019年经营业绩♀♀〉木咛逵跋臁2还年报显示,三全食品2015年-201♀♀7年营收分别为42.37亿元、47.81亿♀♀≡、52.56亿元,三全猪肉类水饺营收分♀♀”鹞11.66亿元、12.79亿元、13.5亿元,由此推算猪肉类♀♀∷饺占其整体营收比重超过25%,预计此次疑♀♀∷啤胺侵拗砦痢彼饺事件对其2019年业绩影响程♀♀《瓤杉一斑。截至今日收盘,三全股份报收7.43元,上涨2.2%,总市值60.16亿元,但仍较疑似“非洲猪瘟”水饺事件发生前(2月14日)缩水3.27亿元。 点击进入专题:大兴安岭一林场检出非洲猪瘟 210头猪死亡 责任编辑:王亚南时时彩开奖图软件下载原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报♀♀♀♀♀♀∷车卵 入职成为一家公司高管近两拟♀♀♀♀£后,阿才接到了公司的解聘通肘♀♀♀―。此时阿才想起,自己在过去♀♀≌舛喂ぷ鞯氖奔淠冢还有年假未锈♀♀≥,但对此公司则表示,阿才已锯♀♀…休了年假而且给予了相应的补偿♀♀ >图ㄐЫ苯稹⑽葱菽昙俚奶焓和补偿数额等问题,阿测♀♀∨和公司经过劳动仲裁未能达成一致,于殊♀♀∏将原先的“东家”告上法庭。昨日记者从佛山市蒜♀♀〕德区法院获悉,最终因为9天未休的年尖♀♀≠,公司需赔偿他41379.31元♀♀ >婪祝汗司副总裁被解聘追讨未休年假补斥♀♀ˉ2016年,顺德人阿才被碘♀♀”地一家大型的塑料股份逾♀♀⌒限公司聘请为副总裁,月薪标准为50000元/月。外♀♀‖年的2月29日,阿才入职该公司。记者从♀♀∷车路ㄔ喝隙ǖ氖率抵辛私獾剑作为该公司的糕♀♀”总裁,阿才不仅月薪丰厚,还享有年度绩效考核解♀♀”金,该奖金标准上限为3♀♀6万元/年,并且公司也为阿才购买了住房公积解♀♀○和社会保险。根据该公司和阿才签订的劳动合同♀♀。双方合同期限为自2016年2月29日至2019年2月28♀♀∪铡H欢入职后的第二年,阿才逐渐因为工作上的事情衡♀♀⊥理念不同与该公司产生了♀♀∶盾。2017年10月28日,阿才收到公司给他的一纸通肘♀♀―,上面称阿才的副总裁职务被解除。11月14日,该光♀♀~司董事会正式通过表决,同意解聘阿才的副总♀♀〔弥拔瘛1怀吹舻陌⒉藕透霉蒜♀♀【年度绩效奖金问题、经济♀♀〔钩ソ鸬呐獬ノ侍馕茨艽锍梢♀♀』致。并且阿才想起,他在该光♀♀~司工作一年多时间,还♀♀∮泄家法定的年假未休,♀♀∫虼松昵胫俨茫要求该公司支付还没给碘♀♀∧年假赔偿金和个人绩效奖金。由于对仲裁的结果♀♀∥创锍梢恢拢阿才将原棱♀♀〈的东家告上了顺德法院。焦点一 未休的年假补偿标♀♀∽几萌绾稳隙ǎ吭诜ㄍド希阿才未休的年假期间的工资问♀♀√獬晌他和东家对簿公堂的焦点♀♀≈一。“我已经工作累计满♀♀×20年,并且在公司连锈♀♀▲工作满了1年,所以我应该享受的是免♀♀】年15日的年休假。”阿♀♀〔盼此提供了此前自己工作公司的离职证明。不过意♀♀◎为阿才的离职证明仅是复印件,而不是原件,其♀♀≡先所在的公司对该证据并不认可,因此法院也没有采信♀♀「弥ぞ荨W钪眨顺德法院根据阿才入职塑料股份有限公蒜♀♀【工作时的实际年限,认垛♀♀〃阿才累计工作年限未满10年,其依法应享♀♀∮械哪晷菁傥每年5日。而2017年的拟♀♀£假应该如何计算呢?顺德法院审♀♀±泶税傅姆ü俪疲2017年10月28日♀♀。阿才原任职的塑料公司通知阿才,解聘♀♀∑涓弊懿弥拔瘢11月2日办理完交接手续。按照这样计蒜♀♀°,2017年阿才在公司的工作时限为306日。因此阿才201♀♀7年的应休年假应为4日(306日÷365日×5日♀♀。。那么未休的年假工资应该如何♀♀〖扑悖堪⒉诺脑滦轿5万元/月♀♀ 7ㄔ焊据月薪计算,阿才未休♀♀〉哪昙倭侥旯布朴9天,而法定年假♀♀∥葱萦τ腥倍工资补偿。因此公司应该赔偿给阿才的未休♀♀∧晷菁俟ぷ饰41379.31元(50000元/月÷♀♀21.75日/月×9日×200%♀♀。。焦点二 被解聘后还有绩效奖金吗?记♀♀≌吡私獾剑当年度阿才被解♀♀♀聘后,是否还应享有年度绩效奖金的问题♀♀。也成为争辩的焦点。顺德法院审理此案的法光♀♀≠表示,阿才和原任职的塑料公司,已就年终♀♀〖ㄐЭ己私苯鹱鞒隽耸槊嬖级ǎ该约定合法有效,垛♀♀≡双方产生约束力。记者了解到,阿才和公♀♀∷镜暮贤中约定了“只对年度考核期间在职的员工进考核♀♀。年度考核期间已离职的员工不予考核和发♀♀》沤苯稹薄2还对该条款的解释,顺德法院从吴♀♀‖护平等权利的角度出发,指斥♀♀■应解释为“基于员工原因,而导♀♀≈略诳己似诩湓惫ひ牙胫啊钡那榭鱿拢才能不予考核衡♀♀⊥发放奖金。“在这起案件中,是公司向阿才提出解♀♀〕劳动合同,且双方协商一致而解除,即阿才的棱♀♀‰职原因是公司导致。”顺德法院法官因♀♀〈伺卸ǎ公司应支付2017年度绩效考核解♀♀”金给阿才。鉴于公司未能针对阿才是否达到绩效解♀♀”金发放标准进举证,因此承担举证不能的法律后果。蒜♀♀〕德法院依据此前公司与阿才约定的绩效考核奖金计算♀♀”曜迹认定被告应支付给原告2017年度绩效考核奖金吴♀♀―178800元(360000元÷12个月×10个月×0.59♀♀6)。另外,就该公司应该赔偿给阿才的经济补偿金方免♀♀℃,因为阿才离职前月平均工资为50♀♀000元/月,已高于佛山♀♀∈猩夏甓戎肮ぴ缕骄工资55♀♀99元/月的三倍。根据相关法律规定,♀♀》ㄔ阂灾肮ぴ缕骄工资5599元♀♀/月的三倍认定。最终,按照阿才工♀♀∽髂晗蓿公司应支付的经济补斥♀♀ˉ金为33594元(16797元×2个月)。律师:未休♀♀∧昙儆Ω冒凑赵率导势骄工资来尖♀♀∑偿“带薪的年假未休,劳动者要求单位进经济上的补斥♀♀ˉ,是有法律依据的。”广东宝慧律师事吴♀♀●所主任律师蔺存宝指出,带薪的年假在♀♀》律中有明确的天数和补偿标准规定。员工累计工作如光♀♀←满1年不到10年的,享有5♀♀√斓拇薪年假;已满10年,测♀♀』到20年的,享有10天;而超过20年的,享有15天。“值碘♀♀∶注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损♀♀♀♀♀♀∈У钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启动,碘♀♀♀♀”您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,受♀♀♀∷鸸擅窨芍痢拘吕斯擅裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 科创板就是证♀♀∪市场供给侧改革的试验田作者| 王驸♀♀△跃来源| 刺客财经观察据新华社消息♀♀。中央政治局2月22日就完善金融服务、防范金融封♀♀$险举集体学习,最高领导在主持学镶♀♀“时强调“要深化金融供给侧结构♀♀⌒愿母铩薄T诖炭涂蠢矗正在推进的科创板注册制,锯♀♀⊥是证券市场供给侧改革的试验田♀♀ Vと市场的供给侧改革,很♀♀≈匾的一块是股票市场的供给侧改革;股票市场的♀♀」└侧,就是股票市场的光♀♀∩票来源问题;股票来源的主要供♀♀∮η道,就是IPO、再融资以及发光♀♀∩份购买资产;而科创板注册制的改革试点♀♀。就是要对股票来源这个股票市场的供给♀♀〔嘟改革。供给侧有哪些?股票♀♀±丛吹墓└侧,包括发人/上市公司及其股东(股票碘♀♀∧直接供应方,新股和上市前老股)、保荐机构为代♀♀”淼闹薪榛构(股票直接供应方实现股票供应的通道)♀♀ ⒓喙懿棵牛ü善惫┯Φ呐♀♀∽疾棵牛。需求侧是谁?股票市场♀♀〉男枨蟛啵就是投资者,包括机构♀♀⊥蹲收吆蜕⒒投资者。当前供给侧存在的问题♀♀♀1、供给侧不考虑需求侧,供应的股票♀♀≈蚀畏⑷思捌浯蠊啥不用考虑投资者需求,不用考虑殊♀♀∏否发的出去,只要考虑让不让发♀♀。所以最关注证监会的需求。投及其他中♀♀〗榛构的主要工作是应付证♀♀〖嗷嵘蠛耍对市场几乎不♀♀」匦模对投资者也不关心。证监会发测♀♀】和发审委自以为肩负着保护投资者利益的重担,对申请♀♀〔牧辖长期、反复、细致地审核,帮投资者挑♀♀⊙『桶压亍<热还└侧测♀♀』关心需求侧,长期下来需求侧也就不再关注供给侧:投♀♀∽收卟还匦IPO公司质地而只是关心是否能中签b♀♀‖并且认为证监会应该为上市公司质量负责。事实证明,遭♀♀≮投资者和发人互相不关心的情况下♀♀。证监会严格审核既不能杜绝IPO财务造假b♀♀‖更不能保证上市公司质量。肘♀♀∝过往表现轻未来发展的审核逻辑,导致放碘♀♀〗市场的真正有投资价值的♀♀」司并不多,更多只是在造壳。2、供给测♀♀』管需求,甚至诱导需求,市场光♀♀々需失衡相对于IPO环节的新股供给,糕♀♀↑大的市场供给是IPO前的老股上市流通。股权分置改革♀♀≈后,已经没有非流通股和流通股的区别♀♀。所有股票都是流通股,只是♀♀∩鲜星暗睦瞎稍菔彼定♀♀〔荒茏杂闪魍ǘ已。但是,尽管招股说明书上已经明♀♀∪诽嵝蚜死瞎傻乃定期,理论上公司股票价格应该♀♀∫丫反映了老股减持的信息,但实际上在新股刚上市解♀♀∽段,是没有哪个投资者去考虑意♀♀』年以后甚至三年以后的事情的。大量投♀♀∽收叱止善谙拗挥屑父鲈♀♀÷、几周甚至几天,谁会去考虑几年之后的事氢♀♀¢?于是上市后股票价格因实际流通量较小而扭♀♀∏反应了整个公司的真实市值,老股东也不考虑市场需求♀♀∈欠衲芄怀惺堋T诟呒壑下也不可能考骡♀♀∏需求而约束自己,这既不符合人性♀♀∫膊环合市场规律。更有甚者♀♀。老股东会在减持前释放利好或者借助外力拉升市场♀♀。诱导投资者把股价拉高之后再减持。老股减持,是♀♀±瞎啥的法定权利,也是早已公库♀♀―披露的信息,但客观上造成了市斥♀♀ 短期的供需失衡。3、退市功拟♀♀≤不健全,劣质股票不能被市场清出♀♀≌飧鑫扌枳甘觯一年下来A股退市的光♀♀~司屈指可数,而已经沦♀♀÷涑煽枪司没有实际业务、死而不僵的公司却是♀♀∫淮笃。退市功能不健全,劣质股票不能被市场♀♀∏宄觥V灰能上市,就算经营不了,光壳还能值个十几意♀♀≮二十亿的,上市公司及其股东经营好公司的动力♀♀∮衷谀亩呢?4、挣钱效应下,劣币氢♀♀↓逐良币,一茬茬割韭菜在A光♀♀∩,没什么价值投资,更多只是去博取挣钱效应。肉♀♀↓根阳线改变信仰,连涨一周后投资者粹♀♀▲着资金排队进场,据说还有在营业部开户排队打起棱♀♀〈的,生怕错过挣钱机会。在这样的殊♀♀⌒场中,供需双方互不关心,只光♀♀∝心有没有资金进场,有没有政策推动。劣币氢♀♀↓逐良币下,只是一茬茬割韭测♀♀∷,以至于科创板定了50万投资者门槛,一些♀♀』构的第一反应是没了韭菜怎免♀♀〈挣钱?证券市场生态扭曲着。库♀♀∑创板如何进供给侧改革♀♀。咳绾谓供给侧改革?归根到底一句话:坚斥♀♀≈市场化、法制化的改革封♀♀〗向,健全市场机制。科创板注册制推出的一系列肘♀♀∑度改革,体现了供给侧改革的方向。♀♀〖岢质谐』改革方向,让市场对供给侧形斥♀♀∩约束:1、市值指标成为上市必备条件,砚♀♀’价询不出来就不要上市,让♀♀∈谐√粞∩鲜泄司而不是由监管和中介机构挑选科创板的♀♀》⑻跫较现有IPO条件大幅尖♀♀□少,但上市标准全部与遭♀♀・计市值相关,即使交易所证监会放了,发询价环节不拟♀♀≤实现预计市值,依然不能成功上市。相比于较为库♀♀№松的财务指标要求,市值指标要严格许多,♀♀』岢晌最重要的约束机制。市值是投资♀♀≌吒的,供给侧必须重视需求侧的意见,用市场机制让锈♀♀¤求侧来挑选供给侧。不被市场所接受碘♀♀∧上市公司,将被排除在市场之外。2、约束二级♀♀∈谐≈苯蛹醭治,以询尖♀♀≯方式进非公开转让,用市场化手段平衡锁定期风镶♀♀≌和减持规模风险科创板♀♀《杂谔囟ü啥二级市场减持规模和条件提出了♀♀「严格的要求,进一步约束老股东在二级市场碘♀♀∧直接减持为,减少直接减持压力。♀♀⊥时,科创板对减持政策提斥♀♀■了重大改革,允许通过证肉♀♀’公司以询价配售方式向符合条件的机构投资者解♀♀▲非公开转让。询价方式非光♀♀~开转让,不限减持股东身份、不限减持规模、不限减持♀♀〖鄹瘢接盘方限售期满后无流通限肘♀♀∑,唯一限制是接盘方要锁定12个月。这是用市场化的手垛♀♀∥,平衡拟减持股份的锁定柒♀♀≮风险和规模引发价格波动的风险。接盘方综合评估未来♀♀〖鄹裣碌的风险和上涨收♀♀∫妫以询价方式由市场来确定减持价格,既减少了减♀♀〕质钡愣远级市场的直接冲击,又满足了供给方尖♀♀□持股票的需求。接盘方锁定期骡♀♀→再卖出时,由于成本已经远高于原始股♀♀〖鄹瘢也不会一次性甩卖,♀♀「大可能是缓释流通。♀♀≌庵址绞较嗟庇谠谑谐∩显黾恿艘桓龉善♀♀”批发商,批发商本身既是需求侧意♀♀〔是供给侧,以市场的方式平衡♀♀♀双方的利益。3、严格退市条件,吴♀♀∞人问津的公司、经营空壳的公司及时清出市场库♀♀∑创板提出了更严格的退市条件,对重大违法、交意♀♀∽性、财务性、规范性的退市条件都比现规则要严格很♀♀《啵充分体现了注册制下上市容易退市也要容易碘♀♀∧监管要求。除了严格的退市条件,科创板♀♀⊥耸谢制还有两大亮点:一是对于已经明显赦♀♀ˉ失持续盈利能力的公司(即所谓空壳型♀♀」司),将启动退市程序,从而避免了A股传统♀♀〉谋?切命死而不僵情形♀♀。欢是明确规定了退市光♀♀~司不得重新上市,断绝退市前的炒作预期。坚持法制化♀♀「母锓较颍让供给侧受到法♀♀」嬖际:1、提高欺诈发等违法为的法律责任,解决违♀♀》ㄎス娉杀竟低问题科创板对欺诈发等违法违规♀♀∥,提高了相关主体的法律责任,欺诈发♀♀【屯耸校且要购回公开发的股票,还设置♀♀×顺头P晕ピ冀稹V劣谑锈♀♀〕」匦牡男淘鸫ΨL岣叩奈侍猓超出了交易所和证监会碘♀♀∧范畴,需要待人大修改刑♀♀》ā2、压严压实中介机构责任,加强对中介机构供给♀♀〔嘣际科创板的制度规则下,尖♀♀∴管向后撤了一些,充分发挥市场的光♀♀ˇ能,相应地把以保荐烩♀♀→构为首的中介机构再往前推一些。相关规则♀♀√逑迪拢中介机构的责任被“压严压实♀♀♀”,上报申请文件要交工作底稿和招股书验证版,持续督导的内容更加具体和细致,中介机构受到的约束更多了。3、减少窗口指导,规则制度成文,监管部门尊重法规制度依法监管,带动市场主体遵守法规虽然尚未正式开板,未知监管部门会否继续保留大量的窗口指导,但从监管部门在征求意见座谈会上的表态来看,在科创板的发审及监管体系下,会尽可能的减少窗口指导情形。只有监管部门尊重法规制度严格依法监管,市场各主体才会尊重法规制度,才会遵守法规制度,也才能真正形成法制化的市场氛围。供给侧改革的理想结果科创板的供给侧改革如果能够实现预期效果,市场化法制化之路走得通、走得好,整个资本市场的改革就会跟进,将推动证券市场实现三个重大转变重审核轻发向严审核重发转变、散户投资者为主向机构投资者为主转变、通道型投向综合型投转变从而对资本市场产生深远的影响。理想情况下,预计供给侧改革将出现以下改革成果:1、上市公司质量大幅提升,为谋求壳地位而上市的公司数量大幅下降,上市公司越来越重视投资者;2、证券市场的退市比例和范围进一步扩大,退市不再是零星事件而成为普遍性事件;3、投进一步集中,大量投将被市场淘汰而退出市场,裁员潮不远,供给侧改革必然带来过剩产能被淘汰;4、证券市场的市场机制健全,市场在资源配置中起到决定性作用,证券市场走向健康良性轨道。新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考银保监会:加快取消保险资金开展光♀♀♀♀♀♀∩权投资业限制2019年315晚会投诉热点之四:汽车消费碘♀♀♀♀♀♀∧糟心事儿周鸿金:黄金慢原油原油还会涨吗 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